Новости отрасли

Тушите свет!

17.05.2019
Изображение тушите свет

Через 10 лет на складах не будет ни освещения, ни людей.

 

10 тысяч долларов, трехмесячная зарплата, льготное страхование, обучение, доступ к логистическим технологиям, а также дисконт на брендированные фургоны и спецодежду получит каждый сотрудник Amazon, решивший уволиться из компании, чтобы создать малый бизнес по партнерской программе служб доставки Amazon.

Зачем поощрять за увольнение?

В последние годы запад столкнулся с нехваткой логистического персонала – как складских работников, так и водителей. С развитием электронной коммерции кадровый голод максимально обостряется в предпраздничные периоды, когда работодателям приходится конкурировать за рабочую силу и нести дополнительные издержки. Неудивительно, что многие видят выход из кадрового кризиса в автоматизации процессов, внедряя все новых роботов и сокращая число операций, выполняемых человеком. В первую очередь это касается складских операций, ведь в транспортной сфере внедрение автоматизированных систем на дорогах общего пользования пока ограничено.

Наряду с перемещением грузов и инвентаризацией складских остатков, к числу операций, подвластных складской робототехнике, недавно прибавилась и упаковка заказов: по информации Reuters, роботы-упаковщики CartonWrap итальянской фирмы CMC поступили в центры Amazon. Роботизированная упаковочная система обрабатывает от 600 до 700 коробок в час, что в 4-5 раз превышает производительность работника-человека. При стоимости оборудования порядка 1 млн. долларов США за единицу, робот-упаковщик окупит себя за 2 года.

В Amazon подтвердили возможность проведения сокращений персонала, занятого на операциях упаковки, в результате внедрения упаковочных систем в фулфилмент-центрах.

Аналогичное оборудование используют JD.com, Shutterfly, и, по неподтвержденной информации, Walmart.

Впрочем, автоматизация упаковки – не предел мечтаний менеджмента онлайн-ритейлеров. Еще одна не охваченная автоматизацией операция – это распаковка коробов с товаром, которая пока неосуществима без участия человека. А высшая ступень и главный вызов на сегодняшний день – комплектация заказов, операция, которая приносит основную прибыль фулфилменту и которой, по словам Карен Левитт, директора по маркетингу Locus Robotics, складские работники уделяют не более 20% рабочего времени (все остальное время уходит на перемещение по складу). По признаниям экспертов, существующие разработки манипуляторов для комплектации заказов пока далеки от совершенства.

робот-манипулятор

Несмотря на это, Скотт Андерсон, директор Amazon Robotics Fulfillment, заявил Supply Chain Dive в апреле 2019 года, что склады компании через 10 лет будут функционировать в полной темноте, без искусственного освещения, поскольку там не останется людей – их полностью заменят роботы.

В свете таких планов Amazon, стимулирование малого предпринимательства среди персонала может оказаться сравнительно честным способом вывести из штата ненужных сотрудников, сэкономив на налогах и фонде оплаты труда и одновременно обеспечив компанию достаточными ресурсами для доставки заказов.

Учитывая, что средний годовой размер заработной платы в американском отделении Amazon составляет 40 тысяч долларов США, предложенное финансирование (10 тысяч долларов плюс трехмесячная компенсация) эквивалентно заработку сотрудника за 6 месяцев. Это сравнительно недорого, принимая во внимание активность зарубежных профсоюзных организаций в случае массовых сокращений персонала.

Сообщается, что программа затрагивает не только США, но также распространяется на Великобританию и Испанию. На сегодняшний день ее участниками стали около 200 бывших сотрудников Amazon, создавших собственные малые предприятия, и в компании надеются, что их число кратно увеличится в этом году. Подразумевается, что они будут иметь постоянную грузовую базу, выполняя развоз заказов Amazon.